Index de l’égalité professionnelle

Pour 2025, l'index global de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est de 55/60, décliné par indicateurs comme suit :

• Indicateur écart de rémunérations : non calculable
• Indicateur écart de taux d'augmentations individuelles : 35/35
• Indicateur retour de congés maternité : 15/15
• Indicateur hautes rémunérations: 5/10